La #expatriación es una experiencia de transformación personal y profesional que afecta al empleado y a su entorno por igual, pero de manera diferente.
A quienes acompañamos a nuestra pareja en esta aventura, lo vivido durante los últimos 22 meses, nos ha colocado unas gafas oscuras a través de las cuales vemos el impacto que una nueva expatriación tendría a nivel profesional, personal, económico, social y familiar. No es pesimismo, es miedo.
Este miedo tiene una finalidad: protegernos del peor escenario posible. Es algo que se puede trabajar y superar con el acompañamiento adecuado y hacer que la expatriación sea una experiencia agradable y enriquecedora para todos.
Un estudio realizado por NetExpat sitúan en un 71% el fracaso de las asignaciones internacionales provocado por la falta de integración y felicidad de la pareja del expatriado.
A la hora de diseñar paquetes de incentivo para encontrar y retener personal dispuesto a expatriarse, no debería perderse de vista esta estadística.
En mi opinión, una estrategia exitosa de incentivo a la movilidad internacional pasa por incluir en ella servicios de acompañamiento al entorno del empleado,
El número de profesionales que nos dedicamos al acompañamiento de expatriados y su entorno crece. Ya no se trata de un servicio reservado únicamente a grandes corporaciones. También es accesible para PYMEs comprometidas con el bienestar de un recurso humano cada vez más difícil de encontrar y retener.
Ponte en contacto conmigo aquí y encontraremos formas de colaborar. Te lo aseguro.
#expatriados #movilidadinternacional
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